企业服装穿着，最起码的标准就是要合体，因为身材体型的不同，所以服装也分为不同的几个尺码以供大家选择，在工作服定做上，也是有尺码的区分，只有合体的工作服才能体现出员工的精神面貌，才能更好的体现企业精神，因为工作服都是批量定做的，所以尺码就需要自己提供。嘉兴工作服厂家就为大家介绍我们自己量身的一些注意事项。

总体高：代表服装“号”，由头部顶点垂直量至脚根。

衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点，量对需长度，一般量至手的虎口。

胸围：代表上衣类服装“型”，在衬衫外，沿腋下，通过胸部最丰满处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。

肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点(软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形)。款式需要夸张时，肩可适当放宽。灯笼袖款可适当改窄。

袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按需要增减长度。

袖口：围量手腕一周，再按需要加放尺。寸还可根据款式的不同用胸围比例法计算。

领大：沿喉骨下围量一周，按需要加放尺寸。

腰节：一般体型可按总体高算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后的腰节尺寸(在腰部最细处，围一条皮尺成水平)，分别量取前后腰节的尺寸。

裤长：由腰部左侧胯骨上端，向上4厘米往下量至脚跟减3厘米。

腰围：代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周，按需要加放尺寸。

臀围：沿臀部最丰满处平衡围量一周，按需要加放松度。

上裆：由腰部右侧胯骨上端，向上4厘米，量至大腿根。

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